A.S.Wellas

Rus | Eng | Deu

Самое лучшее из всех доказательств есть опыт. Бэкон Фрэнсис.

Рейтинг@Mail.ru

Рассылка "We'll be OK"

Наши технологии

Мы считаем, что процессы подбора и найма не существуют сами по себе. Они должны соответствовать планам компании, проводимой стратегии, поставленным целям и задачам, организационной структуре.

Как мы работаем с клиентами

Чтобы получить полное понимание Ваших требований, специалисты по поиску нашего агентства сотрудничают с Вашими ведущими специалистами для получения максимально полной картины сферы деятельности.

Во время процесса подбора мы делаем упор на то, чтобы подобрать кандидата, максимально соответствующего заявленным ценностям организации, ее культуре, стратегии и целям.

Поскольку каждая вакансия уникальна, мы готовим письменное, детальное описание, выделяя в нем ключевые термины и условия для каждой ситуации.

Как мы работаем с кандидатами

Мы ставим перед собой задачу узнать Вашу корпоративную культуру и донести ее до кандидата максимально аккуратно, реалистично и полно.

Мы связываемся с кандидатами, предоставляем им информацию в должном виде и вселяем в них уверенность, что в процессе подбора приоритет отдан им, их нуждам и чувствам.

Звягинцева Наталья

Консультант по подбору персонала

Звягинцева Наталья

Внимательное и чуткое отношение к кандидатам делает для них работу с агентством приятной и позитивной. Ведь если кандидаты чувствуют себя комфортно, работая с нами, они так же комфортно чувствуют себя с Вами и Вашей компанией.


Наш технологический процесс

Осуществляя услуги по поиску и подбору персонала, мы руководствуемся комплексом мероприятий по отбору и обработке данных соискателей, что способствует привлечению наиболее ценных кандидатов.

Стратегия Разработка объективного процесса подбора
Анализ Комплексный анализ должности/вакансии
Моделирование компетенций
Выбор источников Получение рекомендаций специалистов, работающих в области закрываемой вакансии
Целевой прямой поиск
Поиск кандидатов в Интернете
СМИ кампания
Просмотр кандидатов Подготовка расширенного списка кандидатов
Отбор по резюме
Предварительное собеседование по телефону
Оценка Проведение детального собеседования на основе разработанных компетенций и профиля вакансии
Завершающая стадия Подготовка письменного заключения на каждого из отобранных кандидатов
Проведение повторного собеседования перед встречей с работодателем
Дополнительные услуги
Консалтинг		 Ситуационный анализ состояния кадрового менеджмента в компании
Обучение техникам проведения собеседования
Постановка системы найма персонала в компанию
Оценка персонала методом Assessment Center
Диагностика персонала (соционика)
Консультирование по планированию карьеры

Комплексная предварительная работа и последующая обратная связь до, во время и после процесса поиска гарантирует высокий уровень успеха.

А каковы гарантии?


Фальковская Светлана

Генеральный директор

Фальковская Светлана

Реальной гарантией является уверенность, возникающая в результате надежного, комплексного и стратегического процесса подбора. И профессионализм наших консультантов играет в этом не последнюю роль.


Мы учитываем проводимую политику испытательного срока, кривую приобретения сотрудником навыков на данной должности и рекомендуем соответствующий гарантийный период.

В случае если вновь принятый сотрудник решает уволиться по каким-либо причинам в течение оговоренного срока гарантии, и мы будем оповещены об этом в письменном виде, мы подберем замену на эту должность без дополнительной оплаты.